人力资源管理的核心是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化。具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想。
人力资源管理的核心是
作者:王秋霜 发布时间:2019-08-05 13:55:32 来源:艺考网 标签:人力资源
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人力资源管理的核心是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化。具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想。