艺考网 - 助力艺术教育向上生长的力量!

人力资源管理与人事管理的主要区别

人力资源管理与人事管理的主要区别

回答人力资源管理把人力看做资源,包含了战略性工作和事务性工作,重点在于以人为中心,注重人事相宜,着力开发人力资源;人事管理则是把人力看做成本,一切从成本角度出发,节约人力,把工作任务是否完成作为管理的出发点,属于行政管理范畴。

人力资源管理的核心是

人力资源管理的核心是

人力资源管理的核心是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化。具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的...