职称论文发表期刊要求

一、职称论文发表期刊要求

1、职称论文：作为评职称的重要材料，必须按照要求来准备，不然很容易会出现评职称不过的情况。

2、职称论文发表的要求

（1）保证发表期刊正规

在发表论文之前，需要先了解所发表的刊物，如果刊物是无正规刊号，那就是说明这个刊物是非法的期刊，然而在非法期刊中发表的论文就会无效。

（2）提前准备好论文

刊物从作者投稿到出刊，大概要3个多月的时间，若未提前准备论文，导致论文发表晚了，就会错过论文规定的提交时间，最后导致论文无效，也只能自己延后申报职称。

（3）第一作者

不管是评中级职称还是高级职称，都要是第一作者，不认论文材料将无效。因此在准备评职称时，必须要认真准备论文。

二、中级职称和高级职称的要求

1、中级职称

（1）保证文章的原创度，抄袭率不可以超过30%，一般杂志社都会查抄袭率的，所以一定要是原创。

（2）字数不要太多，大约3000字就行，刚好一个版面为佳。

（3）期刊一定要有CN或ISSN刊号的，可以在新闻出版总署网查到的期刊，具体对期刊的选择是符合当地相关单位要求的为好。

（4）关注当地评职称的相关文件，看是否还有其它特殊要求，一般有些地方发省级期刊和国家级期刊加分也是不一样的。

（5）注意发表的时间，可能有些专业性强的期刊发表时间是相对较长，因此要提前几个月准备好。

（6）在中级职称时发表的文章不可以来用作评高级职称，一般在评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求会更高。

2、高级职称

（1）对投稿核心期刊的质量要求会比较高，会严格要求送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新。

（2）投稿核心期刊要提高论文撰写的质量，要是工科核心的论文，最基本也要附图表来说明。

（3）一般国内的核心期刊安排周期都较长，比如在你投稿后，要到几个月后才可以见刊。

（4）国家级期刊发表对发表论文的要求较低，但其要求也要为正规的学术论文格式，必须具备可读性，科学性和严谨性。一般国家级论文发表投稿相对比较容易，但也有时也会出现投稿一个月也没消息的，所以具体要看杂志社的办事效率。