对待工作认真：对待工作要求认真负责，从一次次的工作中吸取经验教训，弥补自身不足。
主持业务能力过关：主持业务能力要求过关，尤其是对于节奏的把控以及流程的掌握。
应变能力强：在面对突发状况时，要求心理素质过硬，并且能够及时作出应对。
一、主持人应具备哪些能力
1、对待工作认真
（1）对待自己的工作是认真负责的态度，全身心的投入到上面，并且尽力的去弥补自己的不足，吸取一些经验教训等等。
（2）其实就可以从主持活动的观众的氛围中体现了，所以主持人的能力观众一眼知晓。
2、主持业务能力过关
主持的业务能力就是最能体现靠谱的一点，毕竟主持功力并不是像大家认为的只需要说几句话就可以的，更多的是对于节奏的把控，还有流程的掌握等等一系列的情况。
3、应变能力强
（1）众所周知非常多情况下，主持现场经常会出现一些突发问题，比如湖南卫视的《我是歌手》孙楠突然退赛，汪涵及时救场，现场观众都一脸震惊不能思议，没有预料到的情况，但是汪涵顶住了压力，为直播现场争取到了一丝救场的机会，用自己强大的心理素质把这个环节过渡的很好，大家也都可以理解。
（2）但其实直播现场出现这种状况其实每个人面对都是非常慌的，但是汪涵的声音完全都没有抖，也没有紧张不安的情绪，大概就是心理素质很强，靠谱是必然的。
二、主持人的访谈技巧有哪些
1、太过刻意的CUE流程
（1）在访谈的时候太过生硬的说问题还有流程的话，是会让现场观众或者是采访者陷入冷场尴尬的场面，也就是没办法轻松愉快的交谈，产生的节目效果也不会达到更好的影响。
（2）大家就可以想象一些采访失败的视频，及时是我们通过手机观看都尴尬的不行，更别人在现场的人了。
2、善于倾听尊重对方回答
访谈最重要的一点就是倾听，这是建立两者之间对话最舒适的状态，以便被采访者放下紧张戒备的心理，来诉说更多的谈话内容，而且善于倾听的话，还可以捕捉对方谈话中的一些浅意思和真实意图等等。
3、学会提出问题
（1）不管访谈的时候前期准备怎么，最终还是要落实到节目中，所以关键在于主持人的问题还有一些组织语言的技巧等鞥，毕竟访谈中的问题需要主持人本人的一些见解，然后需要对被采访者的把握。
（2）其实在主持人的采访过程中就能考察出优秀的主持人应该具备怎样的职业素养，从开口的话语就能知道做人的深度，所以大家有些时候不要太过在意谈话的技巧，更加注重说话的角度还有深度，学识的修养等等。
