手机招聘软件：通过手机招聘软件进行招聘，因为主播多数为年轻人，而手机招聘主要面向年轻人群。
社交平台：在各种社交平台上发布有关语音主播的招聘信息，感兴趣的人自然会主动联系上门。
线上招聘会：利用互联网开展线上招聘会。
线下招聘会：前往大学校园或人流较为集中的地方召开线下招聘会招聘。
一、应聘语音主播的方法
1、手机招聘软件：可以在一些手机招聘软件上去进行招聘，主播多数是年轻人，而手机招聘主要适合年轻人群，因此是比较不错的招聘渠道。
2、社交平台：可以去一些社交平台上进行招聘，毕竟只要是感兴趣的人都可以做主播，所以可以大胆尝试一下。
3、线上招聘会：也可以利用互联网去开展一些线上招聘会，这样会吸引不少的年轻人的关注。
4、线下招聘会：可以去大学校园又或者是人流比较集中的地方召开线下招聘会。
二、平台应聘语音主播要注意什么
1、注意平台规模的大小，有些平台的条条框框比较多，不仅每天要求播出的时常还有内容的干涉，比较没有自由发挥的空间，一定要注意规则情况。
2、薪资结算，问清楚是日结还是周结、月结。还有礼物的分成，提现等等一系列的。一定要能在后台查看到自己的积分还有礼物情况，如果后台查看不到，非常容易被坑。
3、应聘主播是来赚钱的，所以有点心眼防备心非常重要，不要任何事情都相信别人。
三、声音主播应具备哪些技能
1、声音技能
一些声音好听的朋友，声音也是多变的，这里的多变并不是借助声卡来进行变声，而是自己具有多种声线，可以利用配音的方法来让声音进行随便切换。
2、语言技巧
（1）作为一个音频主播，由于缺少了视频的表情对话，你的说话语言方法就会变得尤为重要，有时候你的话说错了，就容易得罪自己好不容易积累起来的粉丝，在自己没有成为大主播之前还是需要好好维护自己的粉丝的。
（2）多学习对应的语言技巧，知道一些梗如何接怎么抛，就可以提高自己的语言技能，如果你是立一个呆萌的形象，会更适合做视频主播，在声音主播这一块，可以适当利用萝莉音来装温柔，不过形象大可不必过于傻白甜。
