1、营造一个良好的交流氛围，保证嘉宾在访谈过程中保持放松状态。
2、嘉宾回答较为简短时，主持人可适当做出补充说明并询问自己是否理解错误。
3、在访谈过程中，主持人要求精神饱满，同时需要认真倾听每位嘉宾的回答，给足对方尊重。
一、访谈节目主持嘉宾话少怎么解决
1、营造好谈话的氛围
我们在观看非常多采访视频还有节目主持的时候都会不自觉的起到一种领导的作用，导致嘉宾方面不可够非常好的进行回答阐述，所以好的谈话其实就是漫步聊天，而不是像课堂上老师提问，学生慌慌张张的寻找答案一样，我们只是组织谈话，并不是非得要问出答案不能，轻松的氛围才是关键。
2、给出一些解释回应
有些时候嘉宾的回答，主持人就不可旁若无人，而且不做任何的补充解释，最好在嘉宾回答的比较简洁的时候，进行一定的补充说明，当然最后一定是要询问嘉宾是否是这个意思，有没有理解错误，给出一定的尊重，并且表达自己是帮忙解围。
3、耐心倾听
访谈类的所有技巧都是运用到热爱这项中，由于只有热爱才会耐心细致，无论怎样我们都要做好精神饱满的声音形象，认真的对待每位嘉宾的回答，倾听他们的答案，即使没有像那种文绉绉的回答，但是也要不耐心不着急。慢慢的引导对方进入宽松的状态，消除紧张感，说出自己想说的话。
二、访谈类男主持的注意事项
1、采访之前不论被采访者是知名人士还是采访普通人，都需要进行一个调研工作，为的是让自己在采访的过程中有话题聊，更是为了制造一些话题性，增加专访的关注度；
2、审时度势，非常多时候要注意被采访者的情绪，规避被采访人忌讳或者令其尴尬的事情或是问题。大多数情况都是需要自己发挥，要注意规避被采访人忌讳或者会让被采访人尬尴的事情，这是主持人的大忌，由于一旦让被采访人尬尴，整个专访节目也会陷入冷场状态；
3、最后的总结话语要简洁明了，没有丰富的内涵是不行的，一张会说的嘴还要加上一个会思考的灵活大脑才行，尤其是做访谈类主持人，更需要多增加自己的内在，这样的言语才不会寡淡无味。
